简体 繁體 日本語 한국어 English Deutsch Français Italiano Español Português Русский Українська

Таланти: освіта, імміграція та фінансова робоча сила: стислий виклад

Читати PDF-версію (3 сторінок)

Сінгапур сформував свою фінансову робочу силу завдяки трьом державним дослідницьким університетам. Це Національний університет Сінгапуру, що веде свій родовід від 1905 року, Технологічний університет Наньян, коріння якого сягає китайськомовного Університету Наньян 1955 року, і Сінгапурський університет менеджменту, заснований 2000 року за зразком Wharton School. Іноземні фахівці в’їжджають переважно за Employment Pass. Цей дозвіл поєднує мінімальну кваліфікаційну зарплату, підвищену для фінансових послуг до S$ 6200 на місяць 2026 року і S$ 6600 із 2027 року, з бальною системою COMPASS, яка винагороджує різноманіття національностей і значну частку місцевого персоналу. У середині 2026 року в Сінгапурі працювали близько 204 000 власників Employment Pass. Ця кількість залишається стабільною, хоча політична дискусія про іноземні таланти, загострена виборами 2011 року та Білою книгою 2013 року, спонукала уряд посилити правила й планувати формування сінгапурського ядра у фінансах. Інститут банківської справи та фінансів, заснований 1974 року, акредитує навчання, яке 2025 року пройшли понад 76 000 осіб. Повідомлення MAS FAA-N26 встановлює для представників вимоги щодо допуску, іспитів і щорічної безперервної освіти, а для приватних банкірів до них додаються власні галузеві стандарти компетентності. У Global Talent Competitiveness Index 2025 року Сінгапур посів перше місце, випередивши Швейцарію. Водночас його вибіркова система дозволів, високі витрати й відсутність гінтерланду відрізняють його і від гонконзької схеми Top Talent Pass Scheme, розрахованої на обсяг, і від Женеви, яка спирається на транскордонних працівників у режимі вільного пересування.

Лише для загального ознайомлення. Ця стаття не є юридичною чи податковою консультацією, не замінює консультації щодо конкретної справи й не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Вона відображає правове становище станом на жовтень 2026.

Відкриваєте або розширюєте бізнес у Сінгапурі?

SingaporeIQ редагує Dr Alexander Ressos — міжнародний бізнес-юрист із понад 15-річним місцевим досвідом у Сінгапурі як постійний резидент, іноземний юрист, зареєстрований у Сінгапурі, і керуючий партнер сінгапурської іноземної юридичної практики. Окрім значного досвіду в транскордонних інвестиціях і угодах, роботі з приватними клієнтами категорії UHNWI та у сфері санкцій і експортного контролю, Dr Ressos має великий досвід транскордонного бізнесу та проєктів із криптоактивами й цифровими активами в Сінгапурі — понад 700 проєктів з 2017 року.

Якщо ви плануєте реєстрацію компанії, інвестицію, холдингову структуру чи вихід на ринок через Сінгапур, ви можете звернутися до Dr Ressos безпосередньо за адресою [email protected]. Консультації з права Сінгапуру надає KGP Legal LLC, ліцензована сінгапурська фірма адвокатів і солісіторів (advocates and solicitors). Як сінгапурська юридична фірма, KGP Legal LLC відповідно до Legal Profession Act 1966 має право консультувати з права Сінгапуру та представляти клієнтів у судах Сінгапуру; іноземним юридичним фірмам з офісом у Сінгапурі (foreign law practices) за загальним правилом не дозволено ні те, ні інше. Dr Ressos і його команда сприяють наданню повного спектра сінгапурських юридичних послуг, послуг із комплаєнсу та адміністрування компаній, зокрема щодо реєстрації компаній, корпоративних угод, комерційних договорів, криптоактивів і цифрових активів, фінансового регулювання та вирішення спорів, включно із судовими процесами в судах Сінгапуру. Про юридичні, податкові та фідуціарні послуги у Швейцарії див. helveticaregister.com.