简体 繁體 日本語 한국어 English Deutsch Français Italiano Español Português Русский Українська

Відповідальність за дії працівників і шахрайство працівників

Читати PDF-версію (2 сторінок)

Роботодавець відповідає за делікти працівника, вчинені під час виконання трудових обов’язків, зокрема за шахрайство (vicarious liability), якщо протиправна дія настільки тісно пов’язана з роботою, що покласти відповідальність на роботодавця справедливо й обґрунтовано.1 У справі ByBit працівниця підрядника з нарахування заробітної плати ошукала саму біржу, тож питання такої відповідальності не виникало. Протилежна ситуація, коли працівник платформи привласнює активи клієнтів, трапляється частіше. Платформа, працівниця якої використала свій санкціонований доступ до системи виведення коштів, щоб обкрадати клієнтів, імовірно, нестиме відповідальність за її дії. Доступ надано в межах трудових відносин, а крадіжка була зловживанням саме тією функцією, для виконання якої її найняли. Платформа може звернути регресну вимогу до працівниці та до страховика. Платформам варто знати, що страхування від нечесності працівників (fidelity cover) на випадок крадіжки криптоактивів дороге й має вузьке покриття.

Примітки

  1. Skandinaviska Enskilda Banken AB (Publ), Singapore Branch v Asia Pacific Breweries (Singapore) Pte Ltd [2011] SGCA 22, п. [75]–[93], де для відповідальності за дії працівників у Сінгапурі прийнято тест тісного зв’язку. ↩

Лише для загального ознайомлення. Ця стаття не є юридичною чи податковою консультацією, не замінює консультації щодо конкретної справи й не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Вона відображає правове становище станом на жовтень 2026.

Відкриваєте або розширюєте бізнес у Сінгапурі?

SingaporeIQ редагує Dr Alexander Ressos — міжнародний бізнес-юрист із понад 15-річним місцевим досвідом у Сінгапурі як постійний резидент, іноземний юрист, зареєстрований у Сінгапурі, і керуючий партнер сінгапурської іноземної юридичної практики. Окрім значного досвіду в транскордонних інвестиціях і угодах, роботі з приватними клієнтами категорії UHNWI та у сфері санкцій і експортного контролю, Dr Ressos має великий досвід транскордонного бізнесу та проєктів із криптоактивами й цифровими активами в Сінгапурі — понад 700 проєктів з 2017 року.

Якщо ви плануєте реєстрацію компанії, інвестицію, холдингову структуру чи вихід на ринок через Сінгапур, ви можете звернутися до Dr Ressos безпосередньо за адресою [email protected]. Консультації з права Сінгапуру надає KGP Legal LLC, ліцензована сінгапурська фірма адвокатів і солісіторів (advocates and solicitors). Як сінгапурська юридична фірма, KGP Legal LLC відповідно до Legal Profession Act 1966 має право консультувати з права Сінгапуру та представляти клієнтів у судах Сінгапуру; іноземним юридичним фірмам з офісом у Сінгапурі (foreign law practices) за загальним правилом не дозволено ні те, ні інше. Dr Ressos і його команда сприяють наданню повного спектра сінгапурських юридичних послуг, послуг із комплаєнсу та адміністрування компаній, зокрема щодо реєстрації компаній, корпоративних угод, комерційних договорів, криптоактивів і цифрових активів, фінансового регулювання та вирішення спорів, включно із судовими процесами в судах Сінгапуру. Про юридичні, податкові та фідуціарні послуги у Швейцарії див. helveticaregister.com.