Сінгапурська холдингова компанія для азійських операцій
Читати PDF-версію (4 сторінок)
Друге застосування Pte. Ltd. — проміжна холдингова компанія для азійських дочірніх компаній групи. Швейцарська AG, що працює в Сінгапурі, Гонконзі, Японії та Австралії, може тримати ці дочірні компанії через сінгапурський холдинг і спрямовувати через нього дивіденди, винагороду за управління та роялті за інтелектуальну власність. Переваг чотири. Сінгапур не стягує податку у джерела виплати з дивідендів, які виплачує компанія-резидент.1 Іноземні дивіденди, отримані холдинговою компанією, звільняються від податку за ст. 13(8), якщо в країні платника базова ставка становить щонайменше 15 % і дохід там оподатковувався.2 Мережа сінгапурських податкових угод, що налічує понад дев’яносто угод, знижує податок у джерела виплати з дивідендів і роялті від азійських дочірніх компаній. Холдингова компанія може бути роботодавцем регіональної управлінської команди і спонсором їхніх дозволів на роботу.
Обмеження — економічна присутність і ст. 10L. Холдинговій компанії, що отримує дивіденди, значна присутність не потрібна, бо дивіденди не є прибутком від відчуження. Холдингова компанія, що продає дочірню компанію, отримує прибуток від відчуження іноземного активу. Його ст. 10L оподатковує, якщо компанія не має достатньої економічної присутності, яку вимірюють працівниками, приміщеннями та витратами в Сінгапурі.3 Для суто холдингової структури, що лише утримує частки, тест м’якший, ніж для операційної, проте й вона має показати, що нею керують і що вона працює в Сінгапурі. Холдингова компанія, рада якої засідає в Цузі, цей тест не проходить.
Швейцарська AG як материнська компанія отримує дивіденди від сінгапурського холдингу без сінгапурського податку у джерела виплати. У Швейцарії вона застосовує пільгу на участь (Beteiligungsabzug), яка зменшує податок на прибуток від кваліфікованих дивідендів і приросту капіталу до частки звичайної ставки.4 У підсумку азійський прибуток групи доходить до Швейцарії з мінімальними втратами, якщо кожна проміжна структура має економічну присутність, якої вимагає її функція. До документації з трансфертного ціноутворення, яка робить потоки винагород і роялті захищеними, повертається розділ IV.
Примітки
- Income Tax Act 1947, ст. 44A (одноступенева система корпоративного оподаткування: дивіденди, які виплачує компанія-резидент, звільнені від податку в руках акціонера і не обкладаються податком у джерела виплати). ↩
- Income Tax Act 1947, ст. 13(8) і ст. 13(9) (умови звільнення доходу з іноземних джерел); IRAS e-Tax Guide, «Tax Exemption for Foreign-Sourced Income», чинна редакція. ↩
- Income Tax Act 1947, ст. 10L(3) і (4) (вимога економічної присутності; суто холдингові структури, що лише утримують частки, мають пройти спрощений тест: управління й діяльність у Сінгапурі з достатніми кадровими ресурсами та приміщеннями). ↩
- DFTA, SR 642.11, ст. 69 і ст. 70 (пільга на участь для часток щонайменше 10 % або ринковою вартістю від 1 млн CHF; пільга щодо приросту капіталу після року володіння). ↩
Лише для загального ознайомлення. Ця стаття не є юридичною чи податковою консультацією, не замінює консультації щодо конкретної справи й не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Вона відображає правове становище станом на жовтень 2026.