Переїзд до Сінгапуру
Читати PDF-версію (4 сторінок)
Засновникові, який переїжджає до Сінгапуру, насамперед потрібен дозвіл на роботу. Вид дозволу залежить від ролі. Для Employment Pass (робочої візи для фахівців) потрібні роботодавець-спонсор і кваліфікаційна заробітна плата. Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass вимагає фіксованої щомісячної зарплати щонайменше S$ 30 000 або рівноцінного професійного досвіду, тоді як Global Investor Programme веде до постійного проживання в обмін на кваліфікаційну інвестицію. Оподаткування в Сінгапурі територіальне, а питання приросту капіталу залежить від статусу трейдера (див. п’ятий алгоритм ухвалення рішень).1
Контрольний перелік
- Оберіть дозвіл: Employment Pass через сінгапурську компанію (кваліфікаційна зарплата та бали COMPASS), ONE Pass для досвідчених засновників із відповідною історією заробітку, EntrePass (віза для підприємців) для засновників стартапів із венчурним фінансуванням чи інноваційних стартапів або Global Investor Programme для постійного проживання.
- Зареєструйте сінгапурського роботодавця або переконайтеся в його здатності виступати спонсором (сплачений капітал, господарська діяльність, місцеві працівники, якщо цього вимагає COMPASS).
- Підготуйте заяву на дозвіл із документами про освіту, трудовою історією, підтвердженням зарплати та профілем компанії.
- Припиніть податкове резидентство в державі виїзду так само, як за контрольним переліком для Цуга, а в разі виїзду зі Швейцарії виконайте швейцарські формальності (зняття з реєстрації в громаді, остаточна податкова декларація, податок на майно до дати виїзду).
- Визначте сінгапурське податкове резидентство за рік прибуття (правило 183 днів або адміністративні поступки для дво- та трирічних періодів).
- Задокументуйте капітальний характер довгострокових активів до прибуття: протоколи ради директорів або особиста інвестиційна декларація, відокремлення довгострокових гаманців, припинення активної торгівлі.
- Перевірте позицію за статтею 10L щодо будь-якої холдингової компанії в багатонаціональній групі, яка відчужуватиме іноземні активи.
- Вирішіть, чи тримати криптоактиви особисто, через сінгапурську компанію чи через структуру сімейного офісу, з огляду на умови стимулів за статтями 13O/13U, якщо планується фонд.
- Відкрийте банківські рахунки: сінгапурські банки застосовують суворі стандарти щодо походження статків до криптостатків; підготуйте пакет документів так само, як для Цуга.
- Організуйте житло (іноземцям потрібен дозвіл на купівлю нерухомості із земельною ділянкою), навчання дітей і медичне страхування (обов’язкової схеми для власників дозволів немає, але роботодавці часто страхують працівників).
- Реєструйтеся в CPF лише в разі отримання статусу постійного резидента; власники EP внесків не сплачують.
- Підготуйте сінгапурський заповіт і тривалу довіреність, що охоплюють цифрові активи.
- З’ясуйте питання Dependant’s Pass для подружжя й дітей та Long-Term Visit Pass для батьків.
- Внесіть до календаря першу сінгапурську податкову декларацію (форма B1 до 15 квітня або до 18 квітня в електронному вигляді за попередній рік).
Практична примітка
Клієнти, які переїжджають із Цуга до Сінгапуру чи назад, зазвичай недооцінюють одне: рік переїзду оподатковується в обох країнах, а дві системи розглядають ті самі операції під різними кутами. Відчуження в березні, поки особа ще є швейцарським резидентом, перевіряють за Циркуляром № 36. Відчуження в жовтні після прибуття до Сінгапуру перевіряють за ознаками торговельної діяльності (badges of trade). Строки більшості відчужень ви можете контролювати. Строки запиту податкового органу через три роки контролювати не можете, тому пакет документів щодо кожного відчуження має бути повним уже в момент операції.
Примітки
- Employment of Foreign Manpower Act 1990 і критерії відповідності Міністерства праці для Employment Pass та ONE Pass; Income Tax Act 1947, ст. 2 (резидент) і ст. 13(7A) (доходи фізичних осіб з іноземних джерел); див. частину M, розділи V і VI та частину P, розділ I. ↩
Лише для загального ознайомлення. Ця стаття не є юридичною чи податковою консультацією, не замінює консультації щодо конкретної справи й не створює відносин між адвокатом і клієнтом. Вона відображає правове становище станом на жовтень 2026.